民兵工作标准

   一、组织落实

1、 编组符合要求。官兵相识，民兵应急分队人员落实，队伍精干，指挥隶属关系明确。

2、 干部素质良好。配齐民兵干部，所配干部能胜任本职工作。

3、 整组工作扎实。每年进行一次民兵组织考核，基干民兵到位率在90%以上，上报实力统计及时准确。

4、 活动制度健全。执行情况良好，适时组织民兵开展各项有益活动，增强民兵组织的凝聚力。

5、 设施资料完备。做到基本资料种类齐全，统一规范，保管良好，使用方便。

二、政治落实

1、 政治思想坚强。自觉执行党的路线、方针、政策，思想上、行动上与党中央保持高度一致。

2、 队伍纯洁可靠。符合征集新兵的政治条件，每年进行一次政治审查。

3、 政治教育落实。采取多种形式，进行基本政治知识教育，不断加强完善教育基础设施建设。

4、 思想工作活跃。建立一支以基干民兵班、排为基础的思想工作管理队伍。深入扎实地做好思想工作，不断提高民兵的政治觉悟。

5、 带头作用明显。立足本职岗位，带头完成各项任务，带头参加两个文明建设。整体作用明显。

三、军事落实

1、 训练任务落实。选送符合要求的人员参训。确保训练人员、时间、内容、质量的落实。

2、 军事素质良好。 基干民兵能掌握基础技术、战术技能；民兵干部能组织民兵训练，带领民兵完成值勤、作战任务；民兵应急分队具有整体执行应急任务的能力。

3、 战备措施有力。制定一套基干民兵战备、治安值勤预案和民兵应急分队应 急方案；民兵值勤分队组织纪律严明，召之既来，来之能战。